Exemple de test de recrutement comptable

Les rapports étendus de compétence et les analyses avancées nous permettent de mesurer et de comparer le niveau de compétence des employés dans cette compétence particulière. Vous avez également besoin de quelqu`un possédant un savoir-faire analytique, qui peut communiquer avec les autres. Les candidats ayant une certaine formation ou expérience en comptabilité ne devraient pas avoir de difficulté à arriver à une réponse. Enfin, un diaporama pour vous permettre de revoir les 20 questions d`entrevue comptable qui peuvent vous aider à découvrir les compétences et les connaissances de vos meilleurs candidats. Stratégique? Comment avez-vous déjà contribué à réduire les coûts de votre entreprise? Enfin, si vous postulez pour un poste de comptabilité, vous devriez vous attendre à prendre un test de tenue de livres. Il est important que vous fassiez tout ce qui est en votre pouvoir pour vous assurer de battre la concurrence et de faire atterrir le travail. Les rapports de score seront détaillés, fournissant des scores et des descriptions détaillées des connaissances d`un candidat. Les conseils d`état exigent généralement 150 crédits semestriels d`une université accréditée, un baccalauréat, et un certain nombre de cours de comptabilité et d`affaires avant qu`un comptable est admissible à passer l`examen CPA. Les PrepPacks ™ de JobTestPrep incluent tous les matériaux dont vous avez besoin pour bien faire sur les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la comptabilité, les tests. Assurez-vous que vous êtes à l`extrémité droite de la courbe d`embauche. Les candidats sont-ils actuels sur les normes comptables comme les principes comptables généralement reconnus (PCGR)? Voyez où vous vous tenez avec nos questions de comptabilité et de tenue de livres gratuites, ou obtenez la comptabilité complète PrepPack ™ qui comprend des tests de pratique, des explications de réponses détaillées et des rapports de score. Commencez à pratiquer aujourd`hui.

Les questions comprennent des exemples concrets et des illustrations pour mesurer avec précision les capacités d`un candidat. Les scores globaux (en pourcentage) seront suivis de scores pour chaque thème. Observez la réaction initiale de la personne interrogée et utilisez-la comme point de départ pour une discussion plus approfondie des compétences liées à l`ouverture que vous essayez de combler. Les comptables non seulement font la comptabilité, mais doivent créer les États financiers et les rapports. Discussion de ces outils, comment les demandeurs les ont apprises et les mettre au travail, et quelles applications votre compagnie utilise révélera combien, le cas échéant, la formation pourrait être nécessaire. Comment évaluez-vous les risques? Notre test d`aptitude comptable est créé et validé par des experts expérimentés (PME) pour évaluer les compétences des professionnels de la comptabilité selon les normes de l`industrie. Commencez à vous préparer aujourd`hui. Le demandeur révèle s`il cherche des moyens d`améliorer continuellement ses processus et comment utiliser des outils pour atteindre cet objectif.

En tant que profession fiable et bien payée, la comptabilité est l`un des marchés de l`emploi les plus compétitifs là-bas. Le demandeur doit avoir une connaissance de l`utilisation d`une combinaison de caractéristiques logicielles et de son propre jugement pour identifier des modèles inhabituels ou frauduleux. Si vous postulez pour un poste à titre de commis aux comptes créditeurs, ou si votre poste implique le traitement des comptes créditeurs, vous devez être prêt à faire face à un test de comptabilité fournisseurs. Les rapports de pointage vous donnent une analyse détaillée de chaque candidat qui fournit de meilleures informations sur qui pourrait être le meilleur ajustement pour le poste de comptable. Comment avez-vous utilisé l`automatisation ou la rationalisation des flux de travail pour améliorer vos processus comptables lors des travaux antérieurs? Quelle est la moyenne regroupée du nombre total d`employés de toutes les catégories au cours de l`année 1997? La plupart des professionnels, en particulier ceux qui ont une expérience de travail pour les moyennes et grandes organisations, devraient avoir une réponse à ce sujet. Cela exige également que les comptables sont des penseurs critiques orientés vers les détails qui aiment résoudre les problèmes.

 
↑ ページトップ